1. Ignorisi je. Mrtva tisina ce uplasiti i najdrskijeg idejasa.
2. Cudi se. "Ne mislis valjda ozbiljno? Stvara cuda. Uradi to pre nego
sto cujes ideju, inace bi mogla da bude prihvacena.
3. Ismej je. "O-ho-ho. Ovo ti je stvarno dobro. Mora da se presedeo
celu noc razmisljajuci o tome." Ako jeste, bice jos smesnije.
4. Hvali je na sva usta dok ne crkne. Svima koji te slusaju zgadice
se, a idejas nikad nece saznati sta mu se desilo.
5. Reci da to niko nije ranije pokusao. Ako je ideja nova, ti kazes
samo istinu.
6. Dokazi da nije nova. Ako uspes da dokazes da je slicna necemu sto
vec postoji, cinjenica da je ova ideja bolja nece nikad da se otkrije.
7. Reci da to nije u skladu sa politikom kompanije. Posto niko ne zna
sta je politika kompanije, mozda si i u pravu.
8. Navodi objektivne razloge: To nije nasa odgovornost. Nemamo vremena.
To ce da ostavi ljude bez posla. Ne moze da radi sa nasom opremom. Zasto
da menjamo kad sve dobro radi. To je ispred naseg vremena. Nije u
budzetu. Menadzment to nikada nece odobriti. Ne mozes da ucis starog psa
novim trikovima. Svi ce da nam se smeju. Mali smo mi za to.
9. Kao slucajno, reci menadzeru da je to ideja nekog coveka koga on
mrzi. Idejas nece nikad saznati sta ga je strefilo.
10. Pitaj koliko to kosta. Cinjenica da ce ocekivana usteda biti sest
puta veca nikad nece biti razmatrana. To je zamisljeni novac, a onaj
koji se trosi je stvaran. Cuvaj se ideja koje ne kostaju nista. Ako so
takva ideja razmatra, reci da ako ne kosta nista, sigurno toliko i
vredi.
11. To smo vec probali. Posebno efikasno protiv novodoslih. To ce im
pokazati koliko su autsajderi.
12. Izrazi odgovornost i zabrinutost. Nesto kao "Samo moramo da pazimo
da ne budemo suvise pametni." Ovo ce izazvati aplauz prisutnih, onakav
kakav ni jedna ideja ne moze da prezivi.
13. Predlozi konkurentnu ideju. Ovo je opasno ako nemate iskustva. Moze
se desiti da njegova ideja bude prihvacena.
14. Navedi dvadeset dobrih razloga zbog cega ideja nije dobra. Onaj
jedan zbog cega je dobra nikad nece biti razmatran.
15. Prihvati je ali sa tvojim modifikacijama. Ovo je elegantno resenje
jer izgleda kao da ti pomazes idejasu, samo malo ovde-onde menjas
njegovu ideju. Dok se idejas opepeli, ideja je mrtva.
16. Ubaci sumnju da je neuspeli plagijat. "Zar nije to ono sto je NN
predlozio prosle godine? Dok svi misle sta je to bilo, ideja je kaput.
17. Napadni idejasa. Kad se bude osvestio, nece se vise setiti svoje
ideje.
18. Diskvalifikuj je tehnickim razlozima. Navedi neki izmisljeni zakon
koji ne dozvoljava igranje sa takvim idejama. Ili reci menadzeru da za
tu ideju treba da se kupi pulzirajuci oscilograf sa hemisfericnim
interferometrom da bi se proizvela negativna reakcija na ulazno
oscilatorno kolo polarigrafa.
19. Odlozi je. Pa je opet odlozi. Kad se najzad bude razmatrala
izgledace staro kao i svaka druga stara ideja.
20. Formiraj radnu grupu da razmotri ideju.
21. Ohrabri autora da samo tako nastavi i da trazi bolju ideju.
Prikupio,
Zivomir Masic
Toronto Kanada
PS. Efikasnost ovih saveta proverio sam na delu dok sam radio u
Jugoslaviji. Lista saveta, slicna ovoj, deli se ovde na kursevima
menadzmenta, ja verujem, kao savet menadzerima da te trikove svi znaju,
i da treba da nadju nesto novo.